Unsere Möglichkeiten auf einen Blick

In unserem dynamischen Team in der Schweiz gewinnst du wertvolle Einblicke in die Finanzbranche, mit einem flexiblen Teilzeitplan, der zu dir passt. Du arbeitest mit (potenziellen) Kunden via Telefon- und Videoberatung und bietest eine Vielzahl von Dienstleistungen an. Wir legen grossen Wert auf Flexibilität und berufliche Entwicklung. Unsere unterstützende Unternehmenskultur bietet dir hervorragende Wachstumschancen.

Outbound Sales

Werde Verkaufsagent und gewinne Einblicke in die Finanzbranche mit einem Zeitplan, der zu dir passt. Outbound Sales ist Teil unserer neu geschaffenen Abteilung Remote Sales & Advice. Du wirst einem jungen und motivierten Team beitreten und mit Kunden und Interessenten durch Telefon- und Videoberatung arbeiten.

Client Solutions Switzerland (CSS)

Werde Fachberater und biete unseren Kunden eine Vielzahl von Dienstleistungen und Lösungen an – von der Eröffnung von Bankkonten und Kreditkartentransaktionen bis hin zu Investitionen und Hypotheken. Flexibilität ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur, weshalb wir Arbeitsmodelle (wie Homeoffice) anbieten. Bei CSS unterstützen und fördern wir deine Ambitionen aktiv, damit du hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere findest.

Wie du dich bewirbst

Der Einstieg könnte nicht einfacher sein. Durchsuche unser Job-Board und reiche deinen Lebenslauf direkt ein (du kannst auch dein LinkedIn-Profil importieren). Wenn du mehrere zu dir passende Übereinstimmungen findest, kannst du dich bis zu fünfmal pro Monat bewerben.

Wenn du heute nichts findest, können wir dir helfen. Erstelle einen Job-Alarm, indem du auf dem Job-Board auf "Diese Suche speichern" klickst, und du wirst automatisch über jede Öffnung benachrichtigt, die deinen Fähigkeiten und Interessen entspricht.

Bei ÃÛ¶¹ÊÓƵ sind alle willkommen. Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen. Solltest du während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, kannst du dich jederzeit an uns wenden.

Je nach gewählter Rolle musst du möglicherweise ein oder mehrere Online-Assessments ablegen. Achte darauf, deine E-Mails auf Einladungen zu überprüfen.

Wie sehen unsere Online-Assessments aus?


ÃÛ¶¹ÊÓƵ Culture Match Assessment

  • Reagiere auf realistische Arbeitsszenarien
  • Ãœberprüfe, ob unsere Werte zu deinem Ansatz passen
  • Erfahre mehr über unseren Zweck und unsere Kultur

Cognitive Assessment

  • Teste deine numerischen und verbalen Denkfähigkeiten
  • Erkenne logische Muster
  • Schliesse Tutorials und Ãœbungsfragen ab, bevor du beginnst

Coding Challenge

  • Löse Codieraufgaben für technische Rollen
  • Erhalte Echtzeit-Feedback von HackerRank
  • Möglicherweise nimmst du an einem technischen Interview in einer interaktiven Umgebung teil

    Für die meisten Junior-Rollen

    Wenn du gut passt, erhältst du einen Link, um dein Video-Interview aufzunehmen. Halte es wie ein persönliches Interview. Kleide dich ordentlich, halte Augenkontakt und sei prägnant. Du wirst das super hinbekommen.

    Der letzte Teil dieses Prozesses ist eine Reihe von virtuellen oder persönlichen Interviews. Du wirst die Gelegenheit haben, deinen zukünftigen Vorgesetzten und möglicherweise einige Kollegen oder Führungskräfte kennenzulernen. Zeige uns deine Persönlichkeit, erzähle uns von deinen Fähigkeiten und teile uns mit, warum du perfekt für die Position bist, die du dir wünschst. Dies ist deine Chance, dich wirklich zu präsentieren. Also scheue dich nicht, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

    Sieh dir unsere Checkliste für ein starkes Interview (EN) an.

    Wir lassen dich nicht hängen. Nach den Interviews werden wir uns so schnell wie möglich bei dir melden. Wenn es gute Nachrichten sind, werden wir dich möglicherweise um einige zusätzliche Informationen (Kreditprüfung, Referenzen usw.) bitten, damit wir unseren Screening-Prozess abschliessen können.

    Erfahre mehr über ÃÛ¶¹ÊÓƵ