Nos opportunités en un coup d'œil

Rejoins nos équipes dynamiques en Suisse, qui te donneront des insights précieux dans le secteur financier, avec un emploi du temps flexible à temps partiel. Tu seras en étroit contact avec des potentiels clients via des consultations téléphoniques et vidéo, en leur offrant une variété de services. Nous valorisons la flexibilité et le développement professionnel. Notre culture d'entreprise investit dans le développement de ses équipes, proposant d'excellentes opportunités de croissance.

Outbound Sales

Deviens agent de vente et acquiers des insights dans le secteur financier avec un emploi du temps qui te convient. Notre nouvelle division Remote Sales & Advice est active dans le service de ventes à distance. Tu rejoindras une équipe jeune et motivée et travailleras avec des clients et des prospects via des consultations téléphoniques et vidéo.

Client Solutions Switzerland (CSS)

Deviens conseiller spécialisé et propose une variété de services et de solutions à nos clients – allant l'ouverture de comptes bancaires et des transactions par carte de crédit aux investissements et hypothèques. La flexibilité est une partie importante de notre culture d'entreprise, c'est pourquoi nous proposons des modèles de travail flexibles (comme le télétravail). Chez CSS, nous soutenons et encourageons activement tes ambitions pour que tu trouves d'excellentes opportunités de développement pour ta carrière.

Comment postuler

Rejoindre ÃÛ¶¹ÊÓƵ ne peut pas être plus simple. Parcours notre job board et soumets ton CV directement (tu peux aussi importer ton profil LinkedIn). Si tu trouves plusieurs opportunités te correspondant, tu peux réaliser jusqu'à 5 candidatures par mois.

Si tu ne trouves rien aujourd'hui, nous pouvons t'aider. Crée une alerte emploi en cliquant sur "Enregistrer cette recherche" sur le job board, et tu seras automatiquement informé de chaque opportunité correspondant à ton profil et centres d'intérêts.

Chez ÃÛ¶¹ÊÓƵ, tout le monde est le bienvenu. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, et nous mettons tout en Å“uvre pour rendre notre processus de candidature accessible à tous et à toutes. Par conséquent, si vous avez besoin de soutien pendant notre processus de recrutement, vous pouvezÌýnous contacter en tout temps.

Selon le rôle choisi, tu devras peut-être réaliser une ou plusieurs évaluations en ligne. Assure-toi de vérifier tes e-mails.

À quoi ressemblent nos évaluations en ligne ?Ìý

Évaluation du fit culturel ÃÛ¶¹ÊÓƵ

  • Réagis à des scénarios de travail réalistes
  • Vérifie si nos valeurs correspondent à ton approche
  • Apprends-en plus sur notre mission et notre culture (EN)

Évaluation cognitive

  • Teste tes compétences en raisonnement numérique et verbalÌý
  • Test de raisonnement logique
  • Complète des tutoriels et accède à nos questions pratiques avant de commencer

Défi de codage

  • Résous des tâches de codage pour des rôles techniques
  • Reçois des retours en temps réel de HackerRank
  • Tu pourrais participer à un entretien technique dans un environnement interactif

Pour la plupart des rôles juniors

Si ton profile est un match, tu recevras un lien pour enregistrer ton entretien vidéo. Aborde-le comme s'il s'agissait d'un entretien en face à face. Soigne ton image, maintiens le contact visuel et sois concis. Tu vas très bien t'en sortir.

Ìý

La dernière partie de ce processus est une série d'entretiens virtuels ou en personne. Tu auras l'occasion de rencontrer ton futur manager et peut-être quelques collègues ou dirigeants. Montre-nous ta personnalité, parle-nous de tes compétences et dis-nous pourquoi tu es parfait pour le poste que tu souhaites. C'est ta chance de faire briller ton profil. Alors n'hésite pas à laisser une impression durable.

Consulte notre check-list pour un entretien réussi (EN).

Nous ne te laisserons pas en suspens. Après les entretiens, nous te contacterons dès que possible. Si les nouvelles sont bonnes, nous te demanderons peut-être quelques informations supplémentaires (casier judiciaire, références, etc.) pour que nous puissions terminer notre processus de sélection.Ìý

En savoir plus sur ÃÛ¶¹ÊÓƵ