科技会否威胁我们的工作及未来？
克里斯托弗·皮薩里季斯 (Christopher Pissarides) 提到，威脅我們工作的新科技是基於互聯網、機械人技術及人工智能。
引自克里斯托弗·皮萨里季斯爵士 (Sir?Christopher Pissarides)的話
自十八世纪英国工业革命以来，新科技就一直取代人手工作。每一项科技突破都基於一项比人类做得更好的重大新发现，它可以比人类做得更好。蒸汽动力、内燃机、电力及电脑摧毁了以前由人类完成的工作；每次也因此创造新的职位，也可能让每个人过得更美好。在汽车出现之前，大城市裡已经有以马力為基础的一整套职业：饲养、训练、保养、清洁及供应食物。所有这些职位都消失了。我们生活因此变得更差了吗？很明显没有。其他与汽车有关的工作出现了，职位更多、薪水更高，并基於出行模式形成了一种全新的生活方式。就像全球化一样，新科技可以使每个人受益，但那些因此失业的人需要得到补偿，并协助他们完成转型，否则国家的境况会变得更差。
我们每个人都应该欢迎新科技，因為如果我们知道如何处理过渡，我们在过渡结束时会过得更好。
今天威脅我們工作的新科技是基於互聯網、機械人技術及人工智能。它們能做的事情是我們無法理解的；這就是恐慌所在，因為擁有人工智能的機械人或者能夠做到我們甚至不能去理解的事情。但我们每个人都应该欢迎新科技，因為如果我们知道如何处理过渡，我们在过渡结束时会过得更好。新的工作將會取代被機器人摧毀的工作，因為還有很多機械人做不到的事情；例如涉及在不可預測環境中決策的工作。而有了機械人來完成工作，我們將能夠減少工作，並在閒暇時享受更多的新科技產品。為了整個社會的利益，公司、工人及政府必須適應新的現實。
行政总裁必须从更广阔的角度看竞争可能从哪裡来，看看他们能如何将机械人技术与人力结合，并準备好跳出框框寻找新科技可以做的事情。例如，银行业的人怎会料到社交聊天服务可能会引发对传统银行业务的竞争？传统的经营方式将会面对更多「跳出框框」想法的挑战。工人需要更加灵活，装备更多技能和考虑更多工种，并乐於接受变化，因為如果他们处理得宜，科技可以让他们过得更好。政府需要确保在新的工作环境中能够保持人们的尊严和高标準，并且不会因為恐慌而阻碍新科技的进步。在新科技时代，我们需要重新思考国家自身的教育需求，并扩大对早期受负面影响工人的支援机制。变化将更加频繁，我们必须避免出现反对改变的情况，像我们近年看到反对全球化的情况一样。