En Suisse, les parts salariales au-delà de 136’080 CHF peuvent être assurées par un plan dit plan 1e. Le nom se réfère à l’article 1e de la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP2). L’avantage pour les personnes intéressées repose dans le libre choix de stratégie de placement de l’avoir de prévoyance dans un plan 1e. Il est ainsi possible d’ajuster la stratégie de placement de façon régulière pour la faire correspondre à la capacité de risque et à l’horizon de placement individuel.
ÃÛ¶¹ÊÓƵ propose deux solutions 1e distinctes, chacune adaptée aux besoins de différents segments de clientèle cible:
- Fondation collective ÃÛ¶¹ÊÓƵ 1e: Cette solution est conçue pour les petites et moyennes entreprises (PME). Elle permet aux entreprises de mettre en place des plans 1e flexibles et efficaces, adaptés à leurs besoins spécifiques.
- Fondation collective ÃÛ¶¹ÊÓƵ Optio 1e: Cette solution est destinée aux grandes entreprises multinationales. Elle propose des options complètes et personnalisables pour répondre aux exigences complexes des organisations mondiales.
Pour en savoir plus sur la solution la mieux adaptée à votre entreprise et pour contacter la personne appropriée, veuillez visiter notre page dédiée aux solutions de prévoyance 1e.